न केवल पेंशन और लाभ कानून द्वारा स्थापित हैं। एक और महत्वपूर्ण विशेषता है जो अधिकारियों द्वारा निर्धारित की जाती है - न्यूनतम वेतन।
प्रत्येक क्षेत्र में इसका मूल्य स्वतंत्र रूप से स्थापित किया जाता है। स्वाभाविक रूप से, सबसे बड़ा न्यूनतम वेतन मास्को के लिए निर्धारित है। नीचे बुद्धि समीक्षासमझेंगे कि न्यूनतम वेतन क्या है, इसका क्या प्रभाव पड़ता है और मस्कोवियों के लिए न्यूनतम वेतन क्या है।
न्यूनतम वेतन (संक्षिप्त नाम "एमआरओटी" का भी व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है: न्यूनतम वेतन) एक भुगतान सीमा है जिसके नीचे एक नियोक्ता अपने कर्मचारी को भुगतान नहीं कर सकता है। इसे एक घंटे, एक महीने या एक साल में सेट किया जा सकता है।
कृपया ध्यान दें: न्यूनतम वेतन "नकली" वेतन नहीं है। यह कुल वेतन है, जिसमें आधार दर, बोनस और अन्य प्रकार के भत्ते शामिल हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद संख्या 133 के अनुसार)। अर्थात्, किसी कर्मचारी का शुद्ध वेतन क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन से कम हो सकता है। साथ ही, न्यूनतम मज़दूरी जीवनयापन लायक मज़दूरी नहीं है।
यह नियामक प्रणाली प्रस्तावित की गई थी और अभी भी कम वेतन वाले श्रमिकों को वेतन कटौती से "सुरक्षा" देने के साधन के रूप में उपयोग की जाती है। अतीत में, कई व्यवसाय कड़ी मेहनत के लिए अनुचित रूप से कम कीमत वसूलते थे। सबसे पहले, इसका संबंध शारीरिक श्रम से था।
इसके अलावा, न्यूनतम वेतन की स्थापना और नियमित पुनर्गणना गरीबी से निपटने के राज्य के तरीकों में से एक है। बेशक, रूसी संघ में वास्तविक न्यूनतम वेतन पर गुजारा करना बहुत मुश्किल है, लेकिन यह अभी भी संभव है। वैसे, नागरिकों को न्यूनतम वेतन पर पूरा कर देना होगा।
दुनिया के अधिकांश देशों का अपना न्यूनतम वेतन (कानून द्वारा स्थापित) है। अंतरराष्ट्रीय स्तर परयह 3 जून, 1970 को अपनाए गए संयुक्त राष्ट्र अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन कन्वेंशन नंबर 131 ("न्यूनतम वेतन पर") द्वारा विनियमित है।
सभी राज्य इसे लागू नहीं करते:द्वारा 2016 की गर्मियों तक, केवल 53 देशों ने समझौते की पुष्टि की थी 251). इसके अलावा, यह तीसरी दुनिया के देश नहीं हैं जो विनियमन की "मानक" पद्धति को छोड़ रहे हैं, वे ऐसी प्रणाली को स्वीकार नहीं कर रहे हैं:
जापान: यहां न्यूनतम वेतन पूरे देश या क्षेत्र के लिए नहीं, बल्कि प्रत्येक उद्योग के लिए अलग-अलग निर्धारित किया जाता है;
स्विट्ज़रलैंड, इटली, कुछ स्कैंडिनेवियाई देश: बिल्कुल भी न्यूनतम दर निर्धारित न करें।
बुनियादी प्रावधान
क्या कानून न्यूनतम वेतन को नियंत्रित करते हैं? हाँ, रूस में यह कानून संख्या 82-FZ है।
न्यूनतम वेतन का समायोजन कौन करता है? रूसी संघ में, यह सरकार के दो स्तरों पर किया जाता है: संघीय (पूरे देश के लिए एक एकल मूल्य स्थापित किया जाता है) और क्षेत्रीय (कई कारकों के आधार पर एक विशेष क्षेत्र के लिए एक मूल्य स्थापित किया जाता है)।
क्या न्यूनतम वेतन वास्तव में काम किए गए कार्य घंटों की संख्या पर निर्भर करता है? आकार की गणना करते समय, 40 घंटे के मानक कार्यसप्ताह का उपयोग किया जाता है।
क्षेत्रीय स्तर का प्रशासन न्यूनतम वेतन का आकार बदल सकता है, लेकिन केवल ऊपर की ओर (अर्थात।आधिकारिक वेतन मेंक्षेत्र देश के लिए स्थापित न्यूनतम से कम नहीं हो सकते)।
न्यूनतम वेतन नियमित रूप से बदलता रहता है और वार्षिक मुद्रास्फीति पर निर्भर करता है। वास्तव में, यह क्षेत्र (सक्षम नागरिकों के लिए) से कम नहीं होना चाहिए।
भुगतान के लिए मुख्य संसाधन नियोक्ता का धन है। सरकारी संगठनों के लिए, ये बजट निधि (स्थानीय या संघीय बजट) हैं।
हमें न्यूनतम वेतन की आवश्यकता क्यों है?
इस मान का उपयोग राज्य द्वारा निम्नलिखित उद्देश्यों के लिए किया जाता है:
कम वेतन वाले पदों पर काम करने वाले नागरिकों की वित्तीय सुरक्षा के लिए (जैसा कि ऊपर बताया गया है)।
लाभों की गणना के आधार के रूप में (बेरोजगारी, अस्थायी विकलांगता)।
न्यूनतम मजदूरी रूसी संघ में
अब विशिष्ट संख्याओं के बारे में, शुरुआत करने वालों के लिए - रूसी संघ के लिए (संघीय स्तर पर):
1 जनवरी, 2017 से: 7,500 रूबल। नए साल की शुरुआत के साथ इसमें कोई बदलाव नहीं हुआ, इससे पहले, इसे आखिरी बार 1 जुलाई 2016 को अनुक्रमित किया गया था। तब इसे 6,204 से बढ़ाकर 7,500 रूबल कर दिया गया था।
1 जुलाई, 2017 से (पहले से ही ज्ञात) न्यूनतम वेतन में मामूली बदलाव होंगे: यह 7,500 से बढ़कर 7,800 रूबल हो जाएगा।
यह मान लिया गया था कि 2017 की शुरुआत से रूस में न्यूनतम वेतन बढ़ाकर 8,800 रूबल कर दिया जाएगा। हालाँकि, देश में संकट की स्थिति के कारण, इस तरह के कदम को छोड़ दिया गया, और नए साल का कोई सूचकांक नहीं था। सबसे अधिक संभावना है, जुलाई की वृद्धि के बाद, वेतन अगले वर्ष - 2018 में संशोधित किया जाएगा।
मास्को में न्यूनतम वेतन
टी अब अधिकांश लोगों के लिए सबसे दिलचस्प प्रश्न:न्यूनतम क्या हैक्या रूसी राजधानी के निवासी वेतन के हकदार हैं?
2017 में मास्को में न्यूनतम वेतन(1 जनवरी से) 17,561 रूबल है। यह मान बजटीय संरचनाओं के कर्मचारियों के अलावा, मॉस्को कंपनियों में काम करने वाले सभी नागरिकों पर लागू होता है।
आंकड़ों के लिए, हम वर्ष के अनुसार मास्को के लिए न्यूनतम वेतन प्रस्तुत करते हैं:
| अवधि | आकार, हजार रूबल |
|---|---|
| 2010, 1 जनवरी से 30 अप्रैल तक | 9.5 |
| 2010, 1 मई से 31 दिसंबर तक | 10.1 |
| 2011, 1 जनवरी से 31 जुलाई तक | 10.4 |
| 2011, 1 अगस्त से 31 दिसंबर तक | 11.1 |
| 2012, 1 जनवरी से 30 जून तक | 11.3 |
| 2012, 1 जुलाई से 31 दिसंबर तक | 11.7 |
| 2013, 1 जनवरी से 30 जून तक | 11.7 (नहीं बदला गया) |
| 2013, 1 जुलाई से 31 दिसंबर तक | 12.2 |
| 2014, 1 जनवरी से 31 मई तक | 12.6 |
| 2014, 1 जून से 31 दिसंबर तक | 14 |
| 2015, 1 जनवरी से | 14.5 |
| 2015, 1 अप्रैल से | 15 |
| 2015, 1 जून से | 16.5 |
| 2015, 1 नवंबर से | 17.3 |
| 2016, 1 जनवरी से | 17.3 (नहीं बदला गया) |
| 2016, 1 अक्टूबर से | 17.561 |
और तुलना के लिए, यहां 2000 के दशक में मस्कोवियों के न्यूनतम वेतन के आंकड़े हैं:
| अवधि | न्यूनतम वेतन, रूबल |
|---|---|
| 2002, 1 जनवरी से | 1100 |
| 2002, 1 सितंबर से | 1270 |
| 2003, 1 जनवरी से | 1500 |
| 2003, 1 जुलाई से | 1800 |
| 2004, 1 मई से | 2000 |
| 2004, 1 अक्टूबर से | 2500 |
| 2005, 1 मई से | 3000 |
| 2005, 1 अक्टूबर से | 3600 |
| 2006, 1 मई से | 4100 |
| 2006, 1 सितंबर से | 4900 |
| 2007, 1 मई से | 5400 |
| 2007, 1 सितंबर से | 6100 |
| 2008, 1 मई से | 6800 |
| 2008, 1 सितंबर से | 7650 |
| 2009, 1 जनवरी से | 8300 |
| 2009, 1 मई से | 8500 |
| 2009, 1 सितंबर से | 8700 |
अन्य देशों के बारे में क्या?
वर्तमान (मई की पहली छमाही के लिए) रूबल-डॉलर विनिमय दर पर, मास्को न्यूनतम वेतन के बराबर है$ 300, और अखिल रूसी -$ 130.
अन्य देशों के साथ रूस में न्यूनतम मजदूरी की तुलना तुलना के लिए, हम इंगित करते हैं कि अन्य देशों में न्यूनतम मजदूरी क्या स्थापित है (अमेरिकी डॉलर में अनुवादित):
यूएसए। 6 राज्यों में तो कोई न्यूनतम दर ही नहीं है. राज्य स्तर पर, आप प्रति घंटे काम के लिए 7.25 से कम भुगतान नहीं कर सकते। कुछ बड़े शहरों के लिए, व्यक्तिगत (बढ़ी हुई) दरें लागू होती हैं। कोलंबिया जिले में उच्चतम (11.5$ प्रति घंटा)।
ऑस्ट्रेलिया. इस देश में कंपनियां अपने कर्मचारियों को कम वेतन नहीं दे सकतीं$ 2190 प्रति माह. हालाँकि, ऑस्ट्रेलिया में कर सबसे अधिक हैं। सभी शुल्कों के लिए समायोजित, कर्मचारी को कम से कम 9.5 प्राप्त होना चाहिए$ प्रति घंटा.
लक्ज़मबर्ग. काम का न्यूनतम प्रति घंटा - 9.24$.
बेल्जियम - $8.57 प्रति घंटा।
आयरलैंड - $8.46 प्रति घंटे से कम नहीं।
फ़्रांस - न्यूनतम $8.24 प्रति घंटा।
चेक गणराज्य - प्रति माह $387 से कम नहीं।
एस्टोनिया - प्रति माह $440 से कम नहीं।
इज़राइल - कम से कम $1200 प्रति माह।
मेक्सिको - कम से कम $85 प्रति माह।
नीदरलैंड - कम से कम $1850 मासिक।
यूके - $1615 प्रति माह से।
न्यूनतम वेतन के बारे में वर्तमान समाचार (वीडियो)
श्रम मंत्रालय ने न्यूनतम वेतन को निर्वाह स्तर तक बढ़ाने के लिए एक विधेयक सरकार को प्रस्तुत किया। उप प्रधान मंत्री ओल्गा गोलोडेट्स ने संवाददाताओं से कहा, "अब न्यूनतम वेतन बढ़ाने पर कानून श्रम मंत्रालय द्वारा सरकार को सौंप दिया गया है, इसलिए अब हम इस पर चर्चा करेंगे।"
श्रम मंत्रालय के प्रमुख मैक्सिम टोपिलिन ने बताया कि न्यूनतम वेतन को दो चरणों में बढ़ाने की योजना है: 1 जनवरी, 2018 से - कामकाजी आबादी के निर्वाह स्तर का 90%, 1 जनवरी, 2019 से - 100% तक। . 2018 में पहले चरण को लागू करने के लिए सरकारी एजेंसियों के कर्मचारियों के लिए संघीय बजट से 25 बिलियन रूबल की आवश्यकता होगी।
टोपिलिन ने कहा, "अगर हम 1 जनवरी, 2018 से 90% की दर से चलते हैं, तो संघीय संस्थानों के लिए संघीय बजट 25 बिलियन (रूबल) होगा।"
श्रम मंत्रालय ने पहले चरण में 43.9 बिलियन रूबल पर व्यावसायिक व्यय का अनुमान लगाया। अन्य लगभग 56 बिलियन रूबल। क्षेत्रीय और नगरपालिका बजट से आवंटित करने की आवश्यकता होगी।
श्रम मंत्रालय की प्रेस सेवा ने एक बयान में कहा, "2018 में अर्थव्यवस्था के वास्तविक क्षेत्र में नियोक्ताओं का खर्च 43.9 बिलियन होने का अनुमान है।"
“न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए सभी स्तरों पर बजट से धन की आवश्यकता होगी। यदि विधेयक को अपनाया जाता है, तो रूसी श्रम मंत्रालय के अनुसार, न्यूनतम वेतन बढ़ाने की अतिरिक्त लागत 2018 में होगी: संघीय सरकारी संस्थानों के कर्मचारियों के लिए - 24.6 बिलियन रूबल, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य संस्थानों के कर्मचारियों के लिए। और नगरपालिका संस्थान - 55.7 बिलियन रूबल, - विभाग नोट करता है।
वित्त मंत्रालय, जिसने 2018 और 2019-2020 के लिए संघीय बजट का मसौदा तैयार करना शुरू किया, ने Gazeta.Ru के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने एक रिपोर्ट की राज्य ड्यूमा में चर्चा के बाद मई की शुरुआत में श्रम, वित्त और आर्थिक विकास मंत्रालयों के प्रमुखों को कामकाजी आबादी के निर्वाह स्तर तक न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने पर एक मसौदा कानून तैयार करने के निर्देश दिए। 2016 में कैबिनेट के काम के नतीजों पर। बाद में उन्होंने पुष्टि की कि यह कार्य पूरा किया जाना चाहिए।
“अगले दो वर्षों में, मैंने एक लक्ष्य निर्धारित किया है, अब परियोजना तैयार की जा रही है, हम न्यूनतम वेतन को पूरी तरह से निर्वाह स्तर तक बढ़ा देंगे। यह अवश्य किया जाना चाहिए,'' मेदवेदेव ने, विशेष रूप से, सेंट पीटर्सबर्ग में नेवस्की प्लांट के कर्मचारियों के साथ हाल ही में एक बैठक में कहा।
1 जुलाई से यह आंकड़ा बढ़कर 7.8 हजार रूबल हो गया है। अप्रैल में, अपने डिक्री द्वारा, सरकार ने रहने की लागत 9,691 रूबल निर्धारित की। विशेष रूप से, एक सक्षम रूसी के लिए रहने की लागत 10,466 रूबल, पेंशनभोगियों के लिए - 8 हजार रूबल, बच्चों के लिए - 9,434 रूबल निर्धारित की गई थी। पिछली दो तिमाहियों में, यह आंकड़ा 265 रूबल या 2.7% कम हो गया है, इस तथ्य के बावजूद कि कीमतों में वृद्धि इस समय नहीं रुकी है।
इस वर्ष की शुरुआत से, उप प्रधान मंत्री ओल्गा गोलोडेट्स ने बार-बार गरीब कामकाजी रूसियों की स्थिति के बारे में अपनी चिंता व्यक्त की है।
रोसस्टैट के अनुसार, 2016 में निर्वाह स्तर से नीचे मौद्रिक आय वाले लोगों की संख्या 19.8 मिलियन थी, यानी रूस की कुल आबादी का 13.5%।
मेदवेदेव ने पहले न्यूनतम वेतन को निर्वाह स्तर तक बढ़ाने को अगले कुछ वर्षों के लिए एक कार्य बताया था। श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री मैक्सिम टोपिलिन ने यह भी तर्क दिया कि न्यूनतम वेतन और जीवनयापन की लागत को बराबर करने में लगभग तीन से पांच साल लग सकते हैं।
उप प्रधान मंत्री ओल्गा गोलोडेट्स ने फरवरी में बताया कि रूस में लगभग 5 मिलियन लोगों को न्यूनतम वेतन के स्तर पर वेतन मिलता है। उनके अनुसार, वेतन का निम्न स्तर नवोन्वेषी प्रौद्योगिकियों में निवेश करने के प्रति व्यवसायों की अनिच्छा के कारण है।
रूस में गरीबी का स्तर हाल के वर्षों में बढ़ रहा है। कुल मिलाकर, रोसस्टैट के अनुसार, 2015 में 19.1 मिलियन लोगों या 13.3% रूसियों की आय निर्वाह स्तर से कम थी - यह 2006 के बाद से एक रिकॉर्ड मूल्य है।
गोलोडेट्स के अनुसार, सभी गरीब रूसियों में से लगभग एक चौथाई, 4.9 मिलियन लोग, बहुत कम वेतन वाले नियोजित लोग हैं, जिन पर जीवन यापन करना व्यावहारिक रूप से असंभव है।
पिछली अवधि के परिणामों के आधार पर, रहने की लागत त्रैमासिक रूप से निर्धारित की जाती है, और यह एक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में भिन्न होती है, जहां इसकी गणना, बदले में, रूस में स्थापित रहने की लागत के आधार पर की जाती है। आबादी के तीन समूहों के लिए जीवनयापन की लागत भी अलग-अलग है: कामकाजी आबादी, बच्चे और पेंशनभोगी। समग्र रूप से रूस में, पिछले वर्ष की तीसरी तिमाही में प्रति व्यक्ति यह 9.9 हजार रूबल थी।
न्यूनतम वेतन कानून द्वारा अनुमोदित है; घटक संस्थाएँ अपने स्वयं के मूल्य निर्धारित कर सकती हैं।
इस विषय पर, श्रम संहिता, अनुच्छेद 133 में अतिरिक्त शर्तें निर्धारित की गई हैं।
- न्यूनतम वेतन एक ऐसा मूल्य है जिसे सभी क्षेत्रों में एक ही समय में अनुमोदित किया जाता है और एक संघीय कानून जारी करके तय किया जाता है।
- बजटीय उद्यमों में, संकेतक का आकार बजट में संबंधित मद द्वारा, निजी फर्मों में - नियोक्ता के प्रावधान द्वारा समर्थित होता है।
- एक कर्मचारी का एक महीने का वेतन, बशर्ते कि उसने पूरा कार्यभार संभाला हो और सौंपे गए कार्यों को पूरा किया हो, स्थापित राशि से कम नहीं हो सकता। 1 जुलाई, 2017 से, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, यह 7,800 रूबल होगा। इस मामले में, स्थापित राशि कार्य माह के लिए नकद भुगतान (टैरिफ दर, मुआवजा, पारिश्रमिक, आदि) की राशि के अनुरूप होनी चाहिए।
अनुच्छेद 133 के अनुसार न्यूनतम वेतन को समान स्तर पर बनाये रखना अनिवार्य माना गया है। लेकिन व्यवहार में यह प्रावधान अभी तक लागू नहीं हो सका है.
यदि न्यूनतम वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की जाती है, तो पंजीकृत व्यक्तिगत उद्यमियों को भुगतान करने वाले सभी बीमा भुगतान स्वचालित रूप से बढ़ जाएंगे।
जुलाई 2016 में हुई न्यूनतम वेतन में वृद्धि ने बीमा हस्तांतरण की मात्रा को प्रभावित नहीं किया।
इसका कारण यह था कि कानून कैलेंडर वर्ष के दौरान केवल एक पुनर्गणना का प्रावधान करता है। 2017 में भी यही स्थिति होने की उम्मीद है.
न्यूनतम वेतन कानून द्वारा स्थापित किया गया है।
अर्जित वेतन स्थापित सीमा से कम नहीं हो सकता।
हालाँकि, कटौती के साथ प्राप्त वास्तविक राशि न्यूनतम वेतन तक नहीं पहुंच सकती है।
रूसी संघ के कुछ क्षेत्र अपना न्यूनतम आकार स्वयं निर्धारित करते हैं।
इसे क्षेत्रीय अधिकारियों की भागीदारी के साथ एक विशेष समझौते द्वारा अनुमोदित किया गया है।
1 जुलाई से न्यूनतम वेतन बढ़कर 7.5 हजार हो जाएगा
सामाजिक सुरक्षा और श्रम मंत्री मैक्सिम टोपिलिन के अनुसार, 2017 में रूसी संघ के सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में निश्चित रूप से वृद्धि होगी। 2016 के अंत तक, सरकार संघीय बजट से सहायता की राशि निर्धारित करने के लिए इन उपायों की लागत की गणना कर रही है।
मई 2012 में हस्ताक्षरित रूस के राष्ट्रपति के फरमानों द्वारा वेतन में क्रमिक वृद्धि की भी योजना बनाई गई थी। कार्य के अनुसार, 2018 तक सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन क्षेत्र में औसत वेतन से 2 गुना अधिक होना चाहिए। 2017 की पूर्व संध्या पर, मंत्री टोपिलिन ने भी संघीय योजना की पुष्टि करते हुए कहा कि वृद्धि निश्चित रूप से होगी। हालाँकि, अभी तक उन्होंने विशिष्ट आंकड़ों की घोषणा नहीं की है, क्योंकि आँकड़े बेहद गतिशील हैं।
2017 में वेतन वृद्धि
पिछली गतिशीलता और हाल के वर्षों के अनुभव को ध्यान में रखते हुए, हम विश्वास के साथ कह सकते हैं कि क्या 2017 में वेतन बढ़ाया जाएगा - निस्संदेह हाँ। पिछले 18 वर्षों में, रूस में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन नाममात्र के हिसाब से लगातार बढ़ रहा है। उदाहरण के लिए, 2000 की तुलना में, 2015 में सभी श्रेणियों के भुगतान में 2,223 से 34,030 रूबल तक 15 गुना की औपचारिक वृद्धि दर्ज की गई थी।
2014 में तेल की कम कीमतों के कारण वेतन वृद्धि में मंदी के बावजूद, 2016 की पहली छमाही में रूस में श्रमिकों का औसत मासिक वेतन 36,525 रूबल था, जो 2015 की तुलना में 7.8% अधिक है। इस प्रकार, आप वहां विल देख सकते हैं 2017 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी? औपचारिक रूप से, वृद्धि होगी, लेकिन मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए, वास्तविक रूप से वेतन में बदलाव नहीं होगा या मामूली वृद्धि होगी।
2017 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन
रूसी संघ की सरकार ने हाल ही में नागरिकों की आय के औसत स्तर की गणना के लिए एक नई पद्धति को मंजूरी दी है, इसलिए 1 जनवरी, 2017 से औसत वेतन क्या है, इसके बारे में खबर बहुत प्रासंगिक है। अप्रैल 2016 में किए गए ऑल-रूसी पॉपुलर फ्रंट के एक सर्वेक्षण ने भी इस मुद्दे में रुचि बढ़ा दी, उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के अनुसार, लगभग एक तिहाई उत्तरदाता मासिक 10 से 15 हजार रूबल कमाते हैं, रूसी डॉक्टरों का पांचवां हिस्सा कम प्राप्त करता है। 10 हजार रूबल से अधिक, और 50,000 से अधिक की आय 1.26% दर्शाती है। इस प्रकार, 2017 में न्यूनतम वेतन देश में जीवन स्तर के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।
2017 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि
जो लोग इस विषय में रुचि रखते हैं कि 2017 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन क्या होगा, सरकार की ओर से नवीनतम समाचार एक अप्रिय आश्चर्य के रूप में आया। वास्तव में, वेतन में वृद्धि विशेष रूप से सांख्यिकीय रिपोर्टों में होगी, और वास्तविक संकेतक नहीं बदलेंगे।
राज्य कर्मचारियों के वेतन और न्यूनतम वेतन की गणना जनवरी 2017 से नई योजना के तहत की जा सकती है. सभी बोनस और भत्ते कामकाजी वेतन में जोड़ दिए जाएंगे, जिससे आय के औसत स्तर में कृत्रिम वृद्धि होगी। इस इनोवेशन पर 2015 से ही चर्चा हो रही है, लेकिन अभी तक कानून पर हस्ताक्षर नहीं हुए हैं और ऐसे में अभी भी कोई भरोसा नहीं है।
वेतन सूचीकरण 2017
Vnesheconombank ने 2017 में सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन के विषय पर नवीनतम समाचार प्रदान किया, 2017 से 2020 तक सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन के सूचकांक की मात्रा पर डेटा प्रकाशित किया। मध्यम अवधि का आर्थिक पूर्वानुमान अगस्त के मध्य में जारी किया गया था। विश्लेषकों की गणना के अनुसार, रूस में 2017 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में कुल 2.3 ट्रिलियन रूबल की वृद्धि होगी। कुल मिलाकर 2017-2020 के लिए इंडेक्सेशन की राशि 5.3 ट्रिलियन होगी। रगड़, जिसमें से 3.5 ट्रिलियन। रगड़ना। संघीय बजट में आवंटित किया जाएगा.
न्यूनतम वेतन 2017
कई सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की चिंता 2017 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि है, जिसके बारे में नवीनतम समाचार वित्त उप मंत्री नेस्टरेंको द्वारा घोषित किया गया था। 30 जुलाई को, उन्होंने स्थिति नहीं बदलने पर 2017 के अंत तक देश के आर्थिक भंडार में कमी की घोषणा की। इसका मतलब यह है कि सरकार के पास सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को भुगतान करने की सीमित क्षमता होगी।
2017 में वेतन वृद्धि होगी या नहीं, इस विषय पर एक ही बात स्पष्ट है- इंडेक्सेशन जरूर होगा। इसके रद्दीकरण की परिकल्पना नहीं की गई है और चिंताजनक बातचीत के बावजूद, कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया गया है। अनुक्रमण गुणांक कम से कम 5.5% होगा, जो 2017 की मुद्रास्फीति को पूरी तरह से कवर करेगा। हालाँकि, एक महत्वपूर्ण मात्रा में वास्तविक वृद्धि फिर से होने की संभावना नहीं है।
1 मई 2018 से न्यूनतम वेतन 11,163 रूबल (+17.6%) होगा, यानी। श्रमिकों के लिए जीवनयापन की संघीय लागत के बराबर होगी। व्लादिमीर पुतिन ने टवर कैरिज प्लांट के श्रमिकों के साथ बैठक में यह घोषणा की।
रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन) बढ़ाने के कानून पर हस्ताक्षर किए। इसके अनुसार, 1 जुलाई, 2017 से न्यूनतम वेतन 7,500 रूबल से 4% बढ़ाया जाएगा। 7800 रूबल तक। प्रति महीने।
रूस के घटक संस्थाओं द्वारा 2017 के लिए क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी की तालिका। अधिक सटीक रूप से, इसे क्षेत्रों में न्यूनतम वेतन (MW) कहा जाता है। सभी क्षेत्रों ने न्यूनतम वेतन सीमा को संघीय सीमा से ऊपर नहीं बढ़ाया है।
वास्तव में, कर्मचारी का व्यक्तिगत रूप से भुगतान किया गया वेतन क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन से कम हो सकता है, क्योंकि न्यूनतम वेतन की गणना अर्जित वेतन से की जाती है, अर्थात। व्यक्तिगत आयकर रोके जाने से पहले। तदनुसार, 1 न्यूनतम वेतन (7,800 रूबल) के अर्जित वेतन के साथ, कर्मचारी को व्यक्तिगत रूप से भुगतान की राशि व्यक्तिगत आयकर की राशि से कम हो जाती है। साथ ही, बीमारी की छुट्टी की गणना स्थानीय न्यूनतम वेतन पर आधारित गणना से कम नहीं हो सकती है।
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 चावल। रूस में मुद्रास्फीति की गतिशीलता 2000-2016 |
आप लेख में 2016 में न्यूनतम वेतन और उसके परिवर्तनों के बारे में जान सकते हैं
