श्रम मंत्रालय जल्द ही 1 मई 2018 से न्यूनतम वेतन () और निर्वाह स्तर को बराबर करने पर एक विधेयक तैयार करेगा, जनवरी 2018 के सापेक्ष न्यूनतम वेतन में वृद्धि 17% से अधिक होगी। मंत्रालय की प्रेस सेवा ने बुधवार को यह खबर दी।
इससे पहले बुधवार को, रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने टावर कैरिज वर्क्स के श्रमिकों के साथ बातचीत के दौरान कहा था कि 1 मई, 2018 से न्यूनतम वेतन को योजना से पहले निर्वाह स्तर तक बढ़ाया जाएगा। राज्य के प्रमुख ने इस बात पर जोर दिया कि न्यूनतम वेतन को लगातार अनुक्रमित किया जाएगा और अब यह निर्वाह स्तर से नीचे नहीं जाएगा।
“1 मई, 2018 से न्यूनतम वेतन को कामकाजी आबादी के निर्वाह स्तर तक बढ़ाने के लिए एक विधेयक निकट भविष्य में तैयार किया जाएगा। 1 मई 2018 से न्यूनतम वेतन 11,163 रूबल होगा। यानी, जनवरी 2018 की तुलना में न्यूनतम वेतन में 17.5% की वृद्धि होगी, और 2018 में न्यूनतम वेतन में कुल वृद्धि 43% होगी, ”प्रेस सेवा ने मंत्री मैक्सिम टॉपिलिन के हवाले से कहा।
यह ध्यान दिया जाता है कि न्यूनतम वेतन के पूर्ण आकार का निर्धारण करते समय, श्रम मंत्रालय पिछले वर्ष की दूसरी तिमाही के लिए रूसी संघ में समग्र रूप से कामकाजी उम्र की आबादी के रहने की लागत द्वारा निर्देशित होता है। 2017 की दूसरी तिमाही में, कामकाजी उम्र की आबादी के रहने की लागत 11,163 रूबल थी।
टोपिलिन ने कहा, "इस साल 1 मई से, नियोक्ता ऐसे कर्मचारी को 11,163 रूबल से कम वेतन का भुगतान नहीं कर पाएगा, जिसने काम के घंटों के मासिक मानक पर काम किया है।"
यह ध्यान दिया जाता है कि प्रतिकूल प्राकृतिक जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में, क्षेत्रीय गुणांक और मजदूरी में प्रतिशत वृद्धि की गणना न्यूनतम मजदूरी पर की जाती है।
“हम आपको याद दिलाना चाहेंगे कि 1 जनवरी, 2018 से, न्यूनतम वेतन 9,489 रूबल या 2017 की दूसरी तिमाही के लिए कामकाजी आबादी के निर्वाह स्तर का 85% है। वर्तमान में, रूसी श्रम मंत्रालय, रूसी वित्त मंत्रालय के साथ मिलकर, 1 मई, 2018 से न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए वित्तीय संसाधनों की अतिरिक्त आवश्यकता का आकलन कर रहा है, ”बयान में कहा गया है।
इसके अलावा, जीवनयापन की लागत जनसंख्या की सबसे कम संरक्षित श्रेणियों को मिलने वाले सामाजिक लाभों की मात्रा को प्रभावित करती है। अधिकारी समय-समय पर मुद्रास्फीति दर को ध्यान में रखते हुए जीवन यापन की लागत को अनुक्रमित करते हैं। साथ ही, सरकार विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों के लिए एक विभेदित दृष्टिकोण का उपयोग करती है। 2017 की शुरुआत में, रहने की लागत क्रमशः थी:
- सक्षम शरीर - 10,701 रूबल;
- बच्चे - 9756 रूबल;
- प्रति व्यक्ति - 9909 रूबल;
- पेंशनभोगी - 8178 रूबल।
कीमतों में वास्तविक वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, श्रम मंत्रालय के प्रतिनिधियों ने जीवन यापन की लागत में 5% की वृद्धि शुरू की। अधिकारी इस बात पर जोर देते हैं कि ऐसा उपाय रोसस्टैट डेटा के कारण है, जिसमें खाद्य कीमतों में 5.3% की वृद्धि दर्ज की गई है। विशेषज्ञों का मानना है कि 2018 में रूस में रहने की लागत बढ़ती रहेगी।
2018 में 1 जनवरी से मास्को में जीवनयापन वेतन
2017 की चौथी तिमाही के लिए संकेतक स्वीकृत होने के बाद गणना का आधार बदल सकता है। 1 जनवरी 2018 से मॉस्को में पेंशन वृद्धि - किसे और कितनी? उपभोक्ता टोकरी 2017-2018 के लिए मॉस्को में जीवित मजदूरी का आकार उपभोक्ता टोकरी पर 19 जून, 2013 के शहर कानून संख्या 32 में सूचीबद्ध वस्तुओं और सेवाओं के दैनिक उपयोग के लिए आवश्यक खाद्य उत्पादों की मात्रा के आधार पर निर्धारित किया जाता है।
1 जनवरी, 2018 से मास्को में जीवनयापन वेतन
अधिकारियों के आशावाद के बावजूद, विशेषज्ञ मौजूदा जोखिमों पर ध्यान देते हैं जिससे कीमतों में अत्यधिक वृद्धि हो सकती है। मुद्रास्फीति कारक सरकार और सेंट्रल बैंक के आधिकारिक आंकड़े मुद्रास्फीति में तेजी से मंदी का संकेत देते हैं।
अधिकारियों को उम्मीद है कि मध्यम अवधि में मुद्रास्फीति सूचकांक 4% तक कम हो जाएगा। हालाँकि, तेल बाज़ार में गिरावट और रूबल के कमज़ोर होने का एक नया चरण सरकार की योजनाओं में समायोजन कर सकता है।
महत्वपूर्ण
विशेषज्ञ बाहरी चुनौतियों के प्रति घरेलू मुद्रा की संवेदनशीलता पर ध्यान देते हैं। सबसे पहले, रूबल की स्थिति तेल बाजार के रुझानों पर निर्भर करती है।
विश्लेषकों ने तेल बाजार में अस्थिरता के एक नए दौर से इंकार नहीं किया है, जो मुद्रा उद्धरण की गति को प्रभावित करेगा। रूबल का अवमूल्यन मूल्य वृद्धि का एक अतिरिक्त चालक बन जाएगा।
परिणामस्वरूप, उपभोक्ता टोकरी की लागत में वृद्धि होगी, जो अधिकारियों को जीवनयापन की लागत बढ़ाने के पैमाने को बढ़ाने के लिए मजबूर करेगी।
रूसी संघ के कानून 2018
सबसे पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ये कारक सीधे खाद्य उत्पादों के न्यूनतम सेट और सामान्य स्वास्थ्य और जीवन के लिए पर्याप्त साधन जैसी अवधारणाओं को व्यवस्थित करने की प्रक्रियाओं से संबंधित हैं। कारकों में से यह ध्यान दिया जाना चाहिए:
- जनसंख्या समूह पोषण, भोजन की रासायनिक संरचना की स्वीकार्यता और उसकी गुणवत्ता के मामले में कितने संतुष्ट हैं;
- जिन परिवारों की आय का स्तर अत्यंत निम्न है, वहां भोजन व्यवस्था कितनी पूर्ण है;
- सबसे कम लागत वाले खाद्य उत्पादों का चयन करना कितना संभव है जो उचित स्तर पर पोषण प्रदान करते हैं।
सबसे इष्टतम खाद्य पैकेज (खाद्य टोकरी) बनाने की प्रक्रिया में, न केवल सक्षम नागरिकों, बल्कि पेंशनभोगियों और बच्चों की शारीरिक जरूरतों को भी पूरा करना आवश्यक है।
2018 में मास्को में जीवन निर्वाह मजदूरी
रूस में सबसे ज्यादा आंकड़ा मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र में होगा। निम्नलिखित कारक जीवन यापन की लागत को प्रभावित करते हैं:
- न्यूनतम वेतन की राशि: इसके बढ़ने से जीवनयापन की लागत बढ़ने की उम्मीद है।
- छूट मुद्रास्फीति दर - यह इसके मूल्य से है कि अध्ययन के तहत संकेतक को अनुक्रमित किया जाना चाहिए।
2018 में रहने की लागत कितनी होगी? कोई भी सटीक डेटा नहीं बताएगा, हम केवल प्राप्त जानकारी के आधार पर स्थिति का अनुमान लगा सकते हैं।
अर्थात्, न्यूनतम वेतन पर जीवन यापन की लागत की निर्भरता। साथ ही, जनसंख्या की श्रेणी के आधार पर संकेतक अलग-अलग होंगे:
- कम करने वाली जनसंख्या;
- पेंशनभोगी;
- बच्चे।
प्रति व्यक्ति औसत का आंकड़ा भी है.
टोकरी संरचना में तीन घटक शामिल हैं:
- 11 मुख्य समूहों में समूहीकृत उत्पादों का न्यूनतम सेट;
- आवश्यक वस्तुएँ - दवाएँ, कपड़े, जूते, टोपी, बिस्तर लिनन, स्कूल की आपूर्ति, स्टेशनरी, घरेलू रसायन;
- सार्वजनिक उपयोगिताओं, परिवहन संगठनों की सेवाओं के लिए भुगतान, सांस्कृतिक संस्थानों का दौरा करने का खर्च।
उपभोक्ता टोकरी की संरचना की हर पांच साल में कम से कम एक बार समीक्षा की जाती है। चूंकि आखिरी सुधार जून 2013 में हुआ था, 2018 के पहले गर्मियों के महीने के बाद, एक और संशोधन किया जाएगा।
मॉस्को में न्यूनतम वेतन 1 मई 2018 से, रूस में न्यूनतम वेतन 11,163 रूबल तक बढ़ जाएगा - अप्रैल-जून 2017 के लिए कामकाजी आबादी का निर्वाह स्तर। 13 जनवरी को, श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने एक संबंधित मसौदा कानून प्रकाशित किया।
रूस में 2018 में निर्वाह मजदूरी
मध्य रूस के क्षेत्रों में, संख्या काफी कम है। तुलना के लिए: मॉस्को क्षेत्र में, 2018 की शुरुआत में वर्तमान संकेतक, मॉस्को क्षेत्र सरकार के संकल्प संख्या 1116/46 दिनांक 25 दिसंबर, 2017 द्वारा अनुमोदित है:
- 12,156 रूबल - औसत प्रति व्यक्ति मूल्य;
- 13,478 रूबल - एक सक्षम नागरिक के लिए;
- 9,071 रूबल - सेवानिवृत्त निवासियों के लिए;
- 11,881 रूबल - बच्चों के लिए।
1 जनवरी, 2018 से सेंट पीटर्सबर्ग में न्यूनतम वेतन - आपको क्या जानने की आवश्यकता है? एक पेंशनभोगी के लिए जीवनयापन वेतन प्रत्येक क्षेत्र एक विशिष्ट वर्ष के लिए पेंशनभोगी के लिए अलग से जीवनयापन वेतन निर्धारित करता है।
तो, 2018 के लिए मॉस्को क्षेत्र में, 1 नवंबर, 2017 के क्षेत्रीय कानून संख्या 179/2017-ओजेड के अनुसार, यह 9,527 रूबल है। इस राशि से कम पेंशन प्राप्त करने वाले क्षेत्र के निवासी क्षेत्रीय पूरक के हकदार हैं।
2018 में रहने की लागत क्या है?
- चिकित्सा उपकरण और चिकित्सकीय दवाएं; विकलांग बच्चों के लिए विशेष औषधीय खाद्य उत्पाद;
- प्रमुख बीमारियों की रोकथाम के लिए स्वास्थ्य और सेनेटोरियम-रिसॉर्ट संस्थानों को वाउचर का प्रावधान;
- उपनगरीय रेलवे परिवहन पर मुफ्त यात्रा का प्रावधान, उपचार के स्थान तक यात्रा के लिए मुआवजा और वापस (इंटरसिटी परिवहन पर)।
ये लाभ नकद भुगतान के रूप में प्रदान किए जाते हैं। न्यूनतम वेतन बढ़ाना न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए एक दस्तावेज भी तैयार किया गया.
बिल के लेखक रूसी संघ के श्रम मंत्रालय थे। न्यूनतम वेतन 9,489 रूबल होने की उम्मीद है।
जीवन निर्वाह वेतन 2018
मॉस्को, और (या) सामाजिक भुगतान, जिसकी राशि मॉस्को शहर में रहने की लागत पर निर्भर करती है, सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के लिए भुगतान की शर्तों का निर्धारण, राज्य प्रणाली के ढांचे के भीतर मुफ्त कानूनी सहायता का प्रावधान मॉस्को शहर में मुफ्त कानूनी सहायता, 2016 की दूसरी तिमाही के लिए मॉस्को शहर में रहने की लागत 3. इस संकल्प के कार्यान्वयन पर नियंत्रण सामाजिक विकास के लिए मॉस्को सरकार में मॉस्को के उप महापौर एल.एम. पेचतनिकोव को सौंपा गया है।
- रोटी, आटा, पास्ता, अनाज;
- आलू, सब्जियाँ और फल;
- चीनी और कन्फेक्शनरी;
- मांस;
- मछली;
- डेयरी उत्पाद और अंडे;
- सब्जी और मक्खन;
- अन्य - नमक, चाय, मसाले, आदि।
गैर-खाद्य उत्पाद:
- कपड़े: कोट, सूट, कपड़े, अंडरवियर, मोज़ा, मोज़े;
- टोपियाँ, स्कार्फ, हेबर्डशरी;
- जूते;
- स्कूल स्टेशनरी;
- बिस्तर;
- घरेलू और घरेलू सामान;
- दवाइयाँ।
- उपयोगिताएँ, तापन, जल आपूर्ति, गैस, बिजली;
- परिवहन में यात्रा के लिए भुगतान;
2018 की चौथी तिमाही का डेटा तीसरी तिमाही की तुलना में, 2018 की चौथी तिमाही में रहने की लागत में औसतन 540 रूबल की कमी आई।
2018 में मास्को में रहने की लागत
आइए कामकाजी आबादी के लिए जीवन यापन की लागत को आधार के रूप में लें, जो 2017 की पहली तिमाही में 17,642 रूबल थी और इसकी तुलना न्यूनतम मजदूरी से करें, जो उसी अवधि के लिए 17,300 रूबल के भीतर थी। 2017 में मॉस्को में न्यूनतम वेतन 17,992 रूबल होगा, यानी। पिछली अवधि की तुलना में उल्लेखनीय वृद्धि होगी। और न्यूनतम वेतन और जीवनयापन की लागत के बीच सीधा संबंध देखते हुए, हम मान सकते हैं कि 2017 की दूसरी तिमाही में जीवनयापन की लागत में वृद्धि होगी।
क्या ऊपर की ओर रुझान जारी रहेगा: नवीनतम समाचार 1 जनवरी 2018 तक अभी भी छह महीने बाकी हैं। 2017 की दूसरी तिमाही में रहने की लागत में संभावित वृद्धि पर वर्तमान आंकड़ों पर भरोसा करना उचित नहीं है, न ही यह अनुमान लगाने लायक है कि भविष्य में संकेतक में वृद्धि जारी रहेगी या नहीं।
इस पूरे समय, संघीय न्यूनतम वेतन, श्रम संहिता की आवश्यकताओं के विपरीत, निर्वाह स्तर से नीचे था। रूसी संघ के विषयों को क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी स्थापित करने का अधिकार है।
ध्यान
मॉस्को में, श्रम के लिए न्यूनतम वेतन उपभोक्ता टोकरी की लागत से जुड़ा हुआ है: कामकाजी उम्र की आबादी के निर्वाह स्तर में वृद्धि के साथ, न्यूनतम वेतन में वृद्धि होती है। नीचे की ओर कोई परिवर्तन नहीं किया गया है. अन्य क्षेत्रों की तरह, न्यूनतम वेतन के आकार पर निर्णय सभी इच्छुक पार्टियों के प्रतिनिधियों द्वारा किया जाता है:
- ट्रेड यूनियनों के संघ जो कंपनियों और संगठनों के कर्मचारियों के हितों की रक्षा करते हैं;
- समझौते के प्रावधानों का पालन करने के लिए बाध्य नियोक्ताओं के समुदाय;
- शहर के अधिकारी।
अक्टूबर 2017 से, राजधानी में न्यूनतम वेतन 18,742 रूबल के बराबर है - अप्रैल-जून के लिए एक सक्षम मस्कोवाइट की उपभोक्ता टोकरी का मूल्य।
2019 में न्यूनतम वेतन (एसएमडब्ल्यू) और जीवनयापन की लागत बराबर होनी चाहिए। प्रासंगिक प्रावधान संघीय कानून संख्या 421-एफजेड में निहित थे "कार्यशील आबादी के निर्वाह स्तर तक न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के संदर्भ में रूसी संघ के कुछ विधायी कृत्यों में संशोधन पर।"
1 जनवरी, 2018 से न्यूनतम वेतन बढ़ाने पर संघीय कानून के संक्षिप्त अवलोकन के साथ-साथ दस्तावेज़ के आधिकारिक पाठ के लिए वेबसाइट पढ़ें।
न्यूनतम वेतन बढ़ाने पर कानून
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 133 के अनुसार, न्यूनतम वेतन रूसी संघ के पूरे क्षेत्र में एक साथ स्थापित किया जाता है और निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकता है। उसी समय, कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 421, न्यूनतम वेतन को निर्वाह स्तर तक क्रमिक रूप से बढ़ाने की प्रक्रिया और समय संघीय कानून द्वारा स्थापित किए गए हैं।
रूसी कई वर्षों से प्रासंगिक संघीय कानून को अपनाने की प्रतीक्षा कर रहे हैं। इस पूरे समय, रूसी संघ के अधिकांश क्षेत्रों में, न्यूनतम वेतन निर्वाह स्तर से बहुत कम था। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, 2017 में लगभग 12 मिलियन रूसियों को निर्वाह स्तर से कम वेतन मिला, जो अनिवार्य रूप से गरीबी रेखा से नीचे था।
न्यूनतम वेतन पर लंबे समय से प्रतीक्षित संघीय कानून 2017 (एन 421-एफजेड) के अंत में अपनाया गया था। प्रतिनिधियों ने एक चरण-दर-चरण योजना विकसित की है, जिसके अनुसार न्यूनतम वेतन और रहने की लागत दो वर्षों में बराबर होनी चाहिए:
- 1 जनवरी 2018 से, न्यूनतम वेतन में 21.7% की वृद्धि होगी और राशि 9,489 रूबल (कार्यशील आबादी के निर्वाह स्तर का 85%) हो जाएगी;
- 1 जनवरी 2019 से न्यूनतम वेतन 2018 की दूसरी तिमाही के निर्वाह स्तर के बराबर होगा।
भविष्य में, प्रत्येक वर्ष पिछले वर्ष की दूसरी तिमाही के लिए निर्वाह स्तर पर न्यूनतम वेतन स्थापित करने की योजना बनाई गई है। साथ ही, कानून यह निर्धारित करता है कि यदि जीवन यापन की लागत कम हो जाती है, तो न्यूनतम वेतन उसी स्तर पर रहेगा।
यह जोड़ने योग्य है कि न्यूनतम वेतन मजदूरी को विनियमित करने, बीमार छुट्टी की गणना, मातृत्व लाभ, साथ ही अनिवार्य सामाजिक बीमा के अन्य उद्देश्यों के लिए स्थापित किया गया है। श्रम मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, 2018 में न्यूनतम वेतन में वृद्धि के लिए धन्यवाद, 1.5 मिलियन रूसियों के वेतन में वृद्धि होगी, जिनमें से अधिकांश सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी हैं।
आधिकारिक पाठ 1 जनवरी, 2018 से न्यूनतम मजदूरी पर संघीय कानून है
रूसी संघ
संघीय कानून एन 421-एफजेड
कामकाजी आबादी के निर्वाह स्तर तक न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के संबंध में रूसी संघ के कुछ विधायी कृत्यों में संशोधन पेश करने पर
अनुच्छेद 1
"न्यूनतम वेतन पर" (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2000, संख्या 26, कला. 2729; 2002, संख्या 18, कला. 1722; 2003, संख्या 40, कला. 3818; 2005, संख्या 1, कला. 24; संख्या 1930; संख्या 3246; संख्या 6917; संख्या 2016, संख्या 52, कला.
"अनुच्छेद 1
न्यूनतम वेतन निर्धारित करें:
1 जनवरी, 2019 से और उसके बाद वार्षिक रूप से, संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से, पिछली तिमाही की दूसरी तिमाही के लिए रूसी संघ में समग्र रूप से कामकाजी आबादी के निर्वाह स्तर की राशि में न्यूनतम वेतन संघीय कानून द्वारा स्थापित किया जाता है। वर्ष।
यदि पिछले वर्ष की दूसरी तिमाही के लिए रूसी संघ में समग्र रूप से कामकाजी आबादी के रहने की लागत पिछले वर्ष की दूसरी तिमाही के लिए रूसी संघ में समग्र रूप से कामकाजी आबादी के रहने की लागत से कम है पिछले वर्ष, न्यूनतम वेतन संघीय कानून द्वारा पिछले वर्ष की 1 जनवरी से स्थापित राशि में स्थापित किया गया है।"
अनुच्छेद 2
"रूसी संघ में जीवित मजदूरी पर (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 1997, संख्या 43, कला. 4904; 2000, संख्या 22, कला. 2264; 2004, संख्या 35,
कला। 3607; 2009, संख्या 30, कला। 3739; 2011, संख्या 49, कला। 7041; 2012, संख्या 50 (भाग 5), कला। 6956) निम्नलिखित परिवर्तन:
1) अनुच्छेद 4 के अनुच्छेद 2 को इस प्रकार बताया जाएगा:
"रूसी संघ में समग्र रूप से जनसंख्या के मुख्य सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूहों के लिए प्रति व्यक्ति न्यूनतम निर्वाह की राशि (इस लेख के पैराग्राफ 3 में दिए गए मामलों को छोड़कर) सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से स्थापित की जाती है। रूसी संघ के घटक संस्थाओं में रूसी संघ के (इस लेख के पैराग्राफ 4 के लिए प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर - रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से।");
2) अनुच्छेद 7 में, "रूसी संघ की सरकार" शब्दों को "और सांख्यिकी के लिए संघीय कार्यकारी निकाय के इंटरनेट सूचना और दूरसंचार नेटवर्क पर आधिकारिक वेबसाइट पर" शब्दों से प्रतिस्थापित किया जाना चाहिए।
अनुच्छेद 3
24 जुलाई 1999 के संघीय कानून संख्या 178-एफजेड के अनुच्छेद 7 का भाग तीन "राज्य सामाजिक सहायता पर" (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 1999, संख्या 29, कला. 3699; 2009, संख्या 30, कला) 3739, क्रमांक 52, कला. 6417 ; क्रमांक 11, क्रमांक 30, 2016, क्रमांक 7502, क्रमांक.
कला। 3951) को अवैध घोषित किया जाए।
अनुच्छेद 4
2018 - 2020 के लिए समग्र रूप से रूसी संघ में आबादी के मुख्य सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूहों के लिए एक उपभोक्ता टोकरी स्थापित करें, जो कि 3 दिसंबर, 2012 के संघीय कानून संख्या 227-एफजेड द्वारा प्रदान की गई संरचना और मात्रा में है। समग्र रूप से रूसी संघ में उपभोक्ता टोकरी” (रूसी संघ की बैठक विधान, 2012, संख्या 50, कला। 6950)।
अनुच्छेद 5
रूसी संघ के नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 95 के भाग 2 में (रूसी संघ के विधान का संग्रह, 2002, संख्या 46,
कला। 4532; 2008, संख्या 48, कला। 5518; 2010, संख्या 31, कला। 4163) शब्द "और संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन" को हटा दिया जाना चाहिए और निम्नलिखित वाक्य के साथ पूरक किया जाना चाहिए: "इस मुआवजे के भुगतान की प्रक्रिया और राशि रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित की गई है।"
अनुच्छेद 6
रूसी संघ की प्रशासनिक कार्यवाही संहिता (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2015, संख्या 10, कला 1391) के अनुच्छेद 108 के भाग 2 में, शब्द "और संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन" हटा दिए गए हैं और निम्नलिखित वाक्य के साथ पूरक: "इस मुआवजे के भुगतान की प्रक्रिया और राशि रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित की गई है।"
अनुच्छेद 7
रूसी संघ के मध्यस्थता प्रक्रियात्मक संहिता के अनुच्छेद 107 के भाग 4 में (रूसी संघ के विधान का संग्रह, 2002, संख्या 30,
कला। 3012; 2010, नंबर 18, कला। 2145; 2011, संख्या 50, कला। 7364) शब्द "संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन पर आधारित" को हटा दिया जाना चाहिए और निम्नलिखित वाक्य के साथ पूरक किया जाना चाहिए: "इस मुआवजे के भुगतान की प्रक्रिया और राशि रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित की गई है।"
अनुच्छेद 8
अध्यक्ष
रूसी संघ
मॉस्को क्रेमलिन
12 दिसंबर को, राज्य ड्यूमा ने एक कानून अपनाया जिसके अनुसार 2019 में रूस में संघीय न्यूनतम वेतन का आकार बढ़ाया जाएगा। यह निर्वाह स्तर तक बढ़ जाएगा और 11,280 रूबल तक पहुंच जाएगा। क्षेत्रीय स्तर पर क्या परिवर्तन होंगे और वेतन और अन्य आश्रित भुगतानों का स्तर कैसे बदलेगा।
गणना के लिए नए आंकड़े
2019 में संघीय कानून संख्या 82 के अनुच्छेद 1 के आधार पर, 1 जनवरी से न्यूनतम वेतन में बदलाव किए जाएंगे। इसका सीधा संबंध पिछले वर्ष की दूसरी तिमाही के लिए कामकाजी आबादी के लिए स्थापित निर्वाह न्यूनतम (एलएम) के मूल्य से है।
गणना के लिए नए आंकड़े
श्रम एवं सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के 24 अगस्त 2018 के आदेश के अनुसार पीएम संकेतक होंगे:
- कामकाजी उम्र की आबादी - 11,280 रूबल;
- पेंशनभोगी - 8,583 रूबल;
- बच्चे - 10,390 रूबल।
तदनुसार, रूस में 2019 में न्यूनतम वेतन 11,280 रूबल है। तुलना के लिए, इस साल मई में यह आंकड़ा 11,163 रूबल के बराबर था। वे। वृद्धि 1% या 117 रूबल से अधिक नहीं होगी।
न्यूनतम वेतन वह न्यूनतम वेतन है जो किसी भी संगठन को, स्वामित्व के प्रकार की परवाह किए बिना, या व्यक्तिगत उद्यमियों को पूरी तरह से काम किए गए महीने के लिए कर्मचारियों को भुगतान करना होगा। कर्मचारी को मिलने वाली राशि में अंतर करना महत्वपूर्ण है। इसका अंतिम आकार वर्तमान कानून के अनुसार सभी कटौतियों द्वारा निर्धारित किया जाता है, जिसमें गुजारा भत्ता भी शामिल है।
कुल वेतन स्थापित न्यूनतम वेतन से कम नहीं हो सकता। रूसी संघ के वर्तमान श्रम संहिता के अनुच्छेद 129 के अनुसार, इसमें शामिल हैं:
- प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए पुरस्कार;
- विभिन्न प्रकार के मुआवज़े भुगतान;
- प्रोत्साहन भुगतान.
यदि इस नियम का उल्लंघन किया जाता है तो नियोक्ताओं पर जुर्माना लगाया जाएगा। इसका आकार 30,000 - 50,000 रूबल है। दोबारा उल्लंघन पाए जाने पर राशि बढ़ सकती है।
आज यह अज्ञात है कि अगली न्यूनतम वेतन वृद्धि 2019 में कब होगी। रूस में आर्थिक स्थिति अस्थिर है, इसलिए अनुभवी विशेषज्ञ भी स्पष्ट पूर्वानुमान नहीं देते हैं।
न्यूनतम वेतन मान दो स्तरों पर तय होते हैं - संघीय और क्षेत्रीय। 11,280 रूबल की राशि पहले को संदर्भित करती है, अर्थात। संघीय यह वह आंकड़ा है जो नवीनतम समाचारों में पाया जा सकता है कि 2019 में रूस में न्यूनतम वेतन कितना होगा।
जहां तक क्षेत्रीय स्तर की बात है. रूसी संघ के प्रत्येक भाग में, न्यूनतम वेतन क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन समझौतों द्वारा स्थापित किया जाता है। एक नियम के रूप में, यह संघीय से अधिक है। लेकिन यह कम नहीं हो सकता; यह श्रम संहिता के अनुच्छेद 133.1 में तय है।
एक महत्वपूर्ण शर्त यह है कि वेतन एक विशेष दस्तावेज़ के अनुसार क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन से जुड़ा हुआ है। यह एक क्षेत्रीय समझौता है. प्रबंधक या तो स्वयं इसमें शामिल होते हैं, या यह "स्वचालित रूप से" होता है। उत्तरार्द्ध तब हो सकता है, जब समझौते के प्रकाशन की तारीख से 30 कैलेंडर दिनों के बाद, श्रम प्राधिकरण को एक उचित इनकार नहीं भेजा गया हो।
न्यूनतम वेतन क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन समझौतों द्वारा निर्धारित किया जाता है
लेखा विभागों को पता होना चाहिए कि सुदूर उत्तर में उद्यमों के कर्मचारियों के लिए, न्यूनतम वेतन के साथ वेतन की तुलना करते समय एक विशेष नियम लागू होता है। इसमें कहा गया है कि भुगतान में क्षेत्रीय गुणांक और सुदूर उत्तर से संबंधित क्षेत्रों में काम के लिए बोनस शामिल नहीं होना चाहिए। ताजा खबरों के मुताबिक, 2019 में न्यूनतम वेतन में नियोजित वृद्धि का मतलब इस नियम में बदलाव नहीं है। रूस में इस क्षेत्र में कई उद्यम स्थित हैं।
तालिका न्यूनतम वेतन का मूल्य दिखाती है, जो 2019 में रूस में स्थापित की जाएगी। 1 जनवरी से, क्षेत्रों के लिए मूल्य विशिष्ट दस्तावेजों द्वारा निर्धारित किया जाएगा।
न्यूनतम वेतन मान दो स्तरों पर तय होते हैं - संघीय और क्षेत्रीय
| क्षेत्र | क्षेत्र में न्यूनतम मजदूरी |
| अल्ताई क्षेत्र | रगड़ 11,280 क्षेत्रीय गुणांक द्वारा x |
| अमूर क्षेत्र | |
| अर्हंगेलस्क क्षेत्र | रगड़ 11,280 + क्षेत्रीय गुणांक |
| अस्त्रखान क्षेत्र | रगड़ 11,280 + क्षेत्रीय गुणांक |
| बेलगोरोड क्षेत्र | रगड़ 11,280 |
| ब्रांस्क क्षेत्र | रगड़ 11,280 सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों के कर्मचारियों के लिए गैर-बजटीय क्षेत्र के संगठनों के कर्मचारियों के लिए 11,280 |
| व्लादिमीर क्षेत्र | रगड़ 11,280 |
| वोल्गोग्राड क्षेत्र | वोल्गोग्राड क्षेत्र की कामकाजी उम्र की आबादी के न्यूनतम निर्वाह का 1.2 गुना, लेकिन 11,280 रूबल से कम नहीं। |
| वोलोग्दा क्षेत्र | रगड़ 11,280 |
| वोरोनिश क्षेत्र | कामकाजी आबादी के लिए न्यूनतम निर्वाह, लेकिन 11,280 रूबल से कम नहीं। |
| यहूदी स्वायत्त क्षेत्र | 12,000 रूबल। सेवा की अवधि की परवाह किए बिना सभी कर्मचारियों के लिए इस राशि में सभी अधिभार और गुणांक शामिल हैं। यानी सभी लाभों को ध्यान में रखते हुए वेतन 12,000 रूबल से कम नहीं हो सकता। |
| ट्रांसबाइकल क्षेत्र | ट्रांस-बाइकाल क्षेत्र के बजट, ट्रांस-बाइकाल क्षेत्र के स्थानीय बजट और अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कोष से वित्तपोषित संगठनों के कर्मचारियों के लिए - 11,280 रूबल। ट्रांस-बाइकाल क्षेत्र के बजट, ट्रांस-बाइकाल क्षेत्र के स्थानीय बजट और सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कोष से वित्तपोषित संगठनों के कर्मचारियों के लिए: – कलार्स्की जिले में 11,280 रूबल की राशि में; - 11,280 रूबल की राशि में तुंगिरो-ओलेकमिंस्की और तुंगोचेंस्की जिलों में अर्थव्यवस्था के गैर-बजटीय क्षेत्र (कृषि संगठनों को छोड़कर) में संगठनों के कर्मचारियों के लिए - 11,280 रूबल। सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले अर्थव्यवस्था के गैर-बजटीय क्षेत्र (कृषि संगठनों को छोड़कर) के संगठनों के कर्मचारियों के लिए: - कलार्स्की जिले में 11,190 रूबल; - 11,280 रूबल की राशि में तुंगिरो-ओलेकमिंस्की और तुंगोचेंस्की जिलों में। – कृषि संगठनों के कर्मचारियों के लिए - 11,280 रूबल। |
| इवानोवो क्षेत्र | कामकाजी उम्र की आबादी के जीवन यापन की लागत, 2017 की तीसरी तिमाही के लिए निर्धारित की गई है लेकिन 11,280 रूबल से कम नहीं। |
| इरकुत्स्क क्षेत्र | रगड़ 11,280 + क्षेत्रीय गुणांक |
| काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य | वाणिज्यिक फर्मों के लिए 2018 की चौथी तिमाही के लिए जीवनयापन वेतन रगड़ 11,280 - राज्य कर्मचारियों के लिए |
| कलिनिनग्राद क्षेत्र | वाणिज्यिक कंपनियों के लिए RUB 11,280 रगड़ 11,280 - राज्य कर्मचारियों के लिए |
| कलुगा क्षेत्र | रगड़ 11,280 |
| कामचटका क्राय | 1.8 के गुणांक के साथ 29,024 रूबल और 1.6 के गुणांक के साथ 26,791 रूबल |
| कराची-चर्केस गणराज्य | रगड़ 11,280 |
| केमेरोवो क्षेत्र | केमेरोवो क्षेत्र की कामकाजी आबादी के लिए न्यूनतम निर्वाह का 1.5 गुना, लेकिन 11,280 रूबल से कम नहीं। क्षेत्रीय गुणांक 1.3 कुल न्यूनतम वेतन 18,313 रूबल है। |
| किरोव क्षेत्र | रगड़ 11,280 |
|
कोस्त्रोमा क्षेत्र |
रगड़ 11,280 + क्षेत्रीय गुणांक 1.15 कुल न्यूनतम वेतन 12,837.45 रूबल है। |
| क्रास्नोडार क्षेत्र | क्रास्नोडार क्षेत्र में प्रति माह कामकाजी आबादी के लिए न्यूनतम निर्वाह राशि, लेकिन 11,280 रूबल से कम नहीं। इस प्रकार, क्रास्नोडार क्षेत्र के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 30 अक्टूबर, 2017 संख्या 1206 द्वारा "2017 की तीसरी तिमाही के लिए क्रास्नोडार क्षेत्र में जीवित मजदूरी के मूल्य पर," जीवित मजदूरी स्थापित की गई थी: कामकाजी आबादी के लिए - 11,280 रूबल। |
| क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र | न्यूनतम वेतन क्षेत्रीय गुणांक द्वारा बढ़ाया गया |
| कुर्गन क्षेत्र | रगड़ 11,280 |
| कुर्स्क क्षेत्र | वाणिज्यिक - 11,280 रूबल। राज्य कर्मचारी - 11,280 रूबल। |
| लेनिनग्राद क्षेत्र | 11,400 रूबल। |
| लिपेत्स्क क्षेत्र | 2017 की चौथी तिमाही के लिए कामकाजी उम्र की आबादी के जीवनयापन की लागत का 1.2 गुना लेकिन 11,280 रूबल से कम नहीं। |
| मगदान क्षेत्र | एक कर्मचारी के लिए मगदान क्षेत्र में न्यूनतम वेतन स्थापित करें, जिसने रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित मासिक कामकाजी घंटों में काम किया है और अपने श्रम कर्तव्यों (श्रम मानकों) को पूरा किया है - 19,500 रूबल, उत्तर-इवेंस्की शहरी जिले के अपवाद के साथ। मगदान क्षेत्र. मगदान क्षेत्र के उत्तर-इवेंस्की शहरी जिले में, एक कर्मचारी जिसने रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित मासिक कामकाजी घंटों में काम किया है और अपने श्रम कर्तव्यों (श्रम मानकों) को पूरा किया है, उसके लिए न्यूनतम वेतन 21,060 रूबल निर्धारित किया गया है। इन राशियों को क्षेत्रीय गुणांक द्वारा समायोजित किया जाना चाहिए: 1.7 यह पता चला है कि मगदान क्षेत्र में न्यूनतम मजदूरी है: – 21,060 x 1.7 = 35,802 रूबल। उत्तरी इवेंस्की शहरी जिले में; – 19,500 x 1.7 = 33,150 रूबल। अन्य क्षेत्रों में. |
| मास्को | मॉस्को शहर में न्यूनतम वेतन का आकार त्रैमासिक रूप से संशोधित किया जाता है और मॉस्को सरकार के एक प्रस्ताव द्वारा अनुमोदित मॉस्को शहर की कामकाजी आबादी के लिए न्यूनतम निर्वाह की राशि में निर्धारित किया जाता है। मॉस्को शहर में रहने की लागत में कमी की स्थिति में, न्यूनतम वेतन समान स्तर पर रहता है। यह तीसरी तिमाही में हुआ. मॉस्को में तीसरी तिमाही में रहने की लागत दूसरी तिमाही की तुलना में कम हो गई। इसलिए, 1 मई, 2018 से मॉस्को में न्यूनतम वेतन दूसरी तिमाही के लिए रहने की लागत है, यानी 18,742 रूबल। इस प्रकार, मॉस्को में न्यूनतम वेतन 18,742 रूबल है। |
| मॉस्को क्षेत्र | 14 200 |
| मरमंस्क क्षेत्र | रगड़ 25,675 (यह राशि उत्तरी भत्ते को ध्यान में रखती है) |
| नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग | रगड़ 18,567 वाणिज्यिक नियोक्ताओं के लिए रगड़ 11,280 राज्य कर्मचारियों के लिए |
| निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र |
|
| नोवगोरोड क्षेत्र | क्षेत्र में निर्वाह मजदूरी, लेकिन 11,280 रूबल से कम नहीं। |
| नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र | इस क्षेत्र का क्षेत्रीय गुणांक 1.2 है। इसलिए इसके लिए न्यूनतम वेतन समायोजित किया जाता है. रगड़ 11,280 x 1.2 = 13,395.6 रूबल। |
| ओम्स्क क्षेत्र | |
| ऑरेनबर्ग क्षेत्र | रगड़ 12,838 (इस राशि में 1.15 का क्षेत्रीय गुणांक शामिल है) |
| ओर्योल क्षेत्र | रगड़ 11,280 |
| पेन्ज़ा क्षेत्र | रगड़ 11,280 |
| पर्म क्षेत्र | रगड़ 11,280 + भत्ते |
| प्रिमोर्स्की क्राय | रगड़ 11,280 + क्षेत्रीय गुणांक 1.4 के क्षेत्रीय गुणांक के लिए, न्यूनतम वेतन 15,628 रूबल है। 1.2 के क्षेत्रीय गुणांक के लिए, न्यूनतम वेतन 13,396 रूबल है। |
| पस्कोव क्षेत्र | रगड़ 11,450 वाणिज्यिक नियोक्ताओं के लिए रगड़ 11,280 राज्य कर्मचारियों के लिए |
| आदिगिया गणराज्य | रगड़ 11,280 |
| अल्ताई गणराज्य | रगड़ 11,280 शिक्षा के क्षेत्र में कृषि के क्षेत्र में काम करने वालों को छोड़कर, गैर-बजटीय संगठनों के कर्मचारियों के लिए रगड़ 11,280 कृषि और शिक्षा के क्षेत्र में संगठनों के कर्मचारियों के साथ-साथ सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए |
| बश्कोर्तोस्तान गणराज्य | 11,280 + क्षेत्रीय अधिभार (0.15%) भत्तों को ध्यान में रखते हुए, बश्किरिया में न्यूनतम वेतन 12,837.45 रूबल है। |
| बुरातिया गणराज्य | रगड़ 11,280 |
| दागिस्तान गणराज्य | रगड़ 11,280 |
| इंगुशेतिया गणराज्य | रगड़ 11,280 |
| काल्मिकिया गणराज्य | रगड़ 11,280 |
| करेलिया गणराज्य | रगड़ 11,280 + क्षेत्रीय गुणांक 1.15, 1.2, 1.3 या 1.4 |
| कोमी गणराज्य | रगड़ 11,280 कोमी गणराज्य के दक्षिणी प्राकृतिक और जलवायु क्षेत्र में रगड़ 11,280 कोमी गणराज्य के उत्तरी प्राकृतिक और जलवायु क्षेत्र में रगड़ 11,280 राज्य कर्मचारियों के लिए |
| क्रीमिया गणराज्य | रगड़ 11,280 |
| मारी एल गणराज्य | रगड़ 11,280 वाणिज्यिक नियोक्ताओं के लिए रगड़ 11,280 संघीय, क्षेत्रीय और स्थानीय बजट से वित्तपोषित संगठनों के कर्मचारियों के लिए |
| मोर्दोविया गणराज्य | रगड़ 11,280 |
| सखा गणराज्य (याकूतिया) | रगड़ 11,280 + क्षेत्रीय गुणांक + भत्ते |
| उत्तर ओसेशिया-अलानिया गणराज्य | रगड़ 11,280 |
| तातारस्तान गणराज्य | रगड़ 11,280 निम्नलिखित स्थितियों के लिए, न्यूनतम वेतन को 1.15 के कारक से समायोजित किया जाता है और RUB 12,837.45 पर सेट किया जाता है: जिले: अल्मेतयेव्स्की, बुगुलमिंस्की, लेनिनोगोर्स्की, अज़नाकेव्स्की, बवलिंस्की, इलाबुगा, मेन्ज़ेलिंस्की, नुरलाट-ओक्त्रैब्स्की, मुस्लीयुमोव्स्की, सरमानोव्स्की, अक्तनीशस्की, अक्सुबेव्स्की - इन क्षेत्रों में निर्माण करने वाले निर्माण और मरम्मत संगठनों के कर्मचारी (अपवाद के रूप में) पूरे क्षेत्र में, कज़ान शहर को छोड़कर - तेल और गैस उद्योग के उद्यमों और संगठनों के कर्मचारी (कामकाजी पीपुल्स डिपो के स्थानीय सोवियतों के अधिकार क्षेत्र के तहत उद्यमों के अपवाद के साथ) |
| टायवा गणराज्य | रगड़ 11,280 |
| खाकासिया गणराज्य | रगड़ 11,280 + क्षेत्रीय गुणांक 1.3. कुल न्यूनतम वेतन 14,511.9 रूबल है। |
| रोस्तोव क्षेत्र | न्यूनतम निर्वाह के 1.2 गुना की मात्रा में, IV के लिए रोस्तोव क्षेत्र की कामकाजी आबादी के लिए स्थापित तिमाही 2017, लेकिन RUB 11,280 से कम नहीं। संचालन के पहले तीन वर्षों के दौरान सूक्ष्म उद्यमों और छोटे उद्यमों के लिए - पिछले वर्ष की चौथी तिमाही के लिए रोस्तोव क्षेत्र की कामकाजी उम्र की आबादी के न्यूनतम निर्वाह से कम नहीं, बल्कि 11,280 रूबल से कम नहीं। |
| रियाज़ान ओब्लास्ट |
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| समारा क्षेत्र | रगड़ 11,280 |
| सेंट पीटर्सबर्ग | सेंट पीटर्सबर्ग में 17,000 रूबल का न्यूनतम वेतन स्थापित करें। इस मामले में, प्रथम श्रेणी के कर्मचारी की टैरिफ दर (वेतन) 13,500 रूबल से कम नहीं होनी चाहिए। राज्य कर्मचारियों के लिए - 11,280 रूबल। |
| सेराटोव क्षेत्र | रगड़ 11,280 |
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सखालिन क्षेत्र |
बोनस और गुणांक को ध्यान में रखते हुए, दक्षिणी और मध्य क्षेत्रों में श्रमिकों को कम से कम 23,442.3 रूबल, नोग्लिकी और ओखा क्षेत्रों में - कम से कम 29,023.8 रूबल और कुरील द्वीप समूह में - कम से कम 31,256.4 रूबल प्राप्त करने होंगे। |
| स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र | रगड़ 11,280 + क्षेत्रीय गुणांक |
| सेवस्तोपोल | रगड़ 11,280 |
| स्मोलेंस्क क्षेत्र | रगड़ 11,280 |
| स्टावरोपोल क्षेत्र | रगड़ 11,280 समझौते में कहा गया है कि वेतन 2017 की पहली तिमाही के लिए निर्वाह स्तर पर निर्धारित किया गया है। हालाँकि, यह न्यूनतम न्यूनतम वेतन से कम है। इसलिए, क्षेत्र में न्यूनतम वेतन 11,280 रूबल है। |
| ताम्बोव क्षेत्र | रगड़ 11,280 |
| टवर क्षेत्र | रगड़ 11,280 |
| टॉम्स्क क्षेत्र | क्षेत्रीय और स्थानीय बजट, टॉम्स्क क्षेत्र के क्षेत्रीय राज्य अतिरिक्त-बजटीय निधि और अन्य नियोक्ताओं के कर्मचारियों से वित्तपोषित संगठनों के कर्मचारियों के लिए टॉम्स्क क्षेत्र में न्यूनतम वेतन निम्नलिखित राशि में निर्धारित किया गया है:
|
| तुला क्षेत्र | 13000 रूबल। अर्थव्यवस्था के गैर-बजटीय क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए तुला क्षेत्र के राज्य और नगरपालिका संस्थानों के कर्मचारियों के लिए 11,280 रूबल रगड़ 11,280 राज्य कर्मचारियों के लिए |
| टूमेन क्षेत्र |
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| उदमुर्ट गणराज्य | रगड़ 12,837.45 |
| उल्यानोस्क क्षेत्र |
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| खाबरोवस्क क्षेत्र | रगड़ 11,280 यह मान 1.2 से 1.7 तक के क्षेत्रों और उत्तरी भत्ते के लिए क्षेत्रीय गुणांकों द्वारा समायोजित किया जाता है। |
| खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा | रगड़ 11,280 + सुदूर उत्तर में कार्य अनुभव के लिए क्षेत्रीय गुणांक और वेतन में प्रतिशत वृद्धि। |
| चेल्याबिंस्क क्षेत्र | रगड़ 12,838 1.15 के यूराल गुणांक को ध्यान में रखते हुए |
| चेचन गणराज्य | रगड़ 11,280 |
| चुवाश गणराज्य | रगड़ 11,280 |
| चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग | रगड़ 11,280 |
| यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग |
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| यारोस्लाव क्षेत्र |
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क्या मॉस्को के अधिकारियों ने 1 जनवरी, 2018 से मॉस्को में न्यूनतम वेतन में वृद्धि की है? 2018 में मॉस्को में नए न्यूनतम वेतन का आकार क्या था?
1 जनवरी 2018 से मास्को में न्यूनतम वेतन में वृद्धि:
था या नहीं?
चलिए क्षेत्रीय विवरण के बारे में बात करते हैं मास्को में न्यूनतम वेतन:
- 1 जनवरी 2018 से मॉस्को में स्थापित न्यूनतम वेतन क्या है?
- मास्को न्यूनतम वेतन का उपयोग किसके लिए किया जाता है?
- 2018 से मॉस्को में न्यूनतम वेतन का क्या प्रभाव है?
- मॉस्को में न्यूनतम वेतन पर त्रिपक्षीय समझौते में शामिल होने से कैसे इंकार करें?
1 जनवरी 2018 से मॉस्को में न्यूनतम वेतन में वृद्धि: थी या नहीं?
न्यूनतम वेतन वह न्यूनतम वेतन है जो किसी संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी (नियोक्ता) को कर्मचारियों को उस महीने के लिए देना होगा जब उन्होंने पूरी तरह से काम किया हो (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 133)।
मॉस्को के अधिकारियों ने 1 जनवरी, 2018 से मॉस्को में न्यूनतम वेतन में वृद्धि की . यह किस आकार का हो गया? 2018 में मास्को के लिए नया न्यूनतम वेतन ? 1 जनवरी 2018 से मॉस्को में न्यूनतम वेतन 18,742 रूबल है (मास्को सरकार का डिक्री दिनांक 12 सितंबर, 2017 संख्या 663-पीपी)।
2017 के अंत में, मॉस्को के अधिकारियों ने 2017 की तीसरी तिमाही के लिए रहने की लागत दर्ज की। (मास्को सरकार का डिक्री दिनांक 5 दिसंबर, 2017 संख्या 952-पीपी)। लेकिन यह राशि दूसरी तिमाही के निर्वाह स्तर से 289 रूबल कम निकली। इसलिए, 1 जनवरी 2018 से मॉस्को में न्यूनतम वेतन 18,742 रूबल रहा। आख़िरकार, जीवन यापन की लागत में कमी के कारण न्यूनतम वेतन को कम करना असंभव है (15 दिसंबर 2015 के समझौते का खंड 3.1.1)। वैसे, 1 अक्टूबर 2017 के बाद से इस रकम में कोई बदलाव नहीं हुआ है.
आप देख सकते हैं कि मॉस्को में न्यूनतम वेतन कैसे बढ़ा (वर्षवार तालिका देखें):
| वैधता | राशि (प्रति माह रूबल) |
| 01.10.2017 – | 18742 |
| 01.07.2017 – 30.09.2017 | 17642 |
| 01.10.2016 – 30.06.2017 | 17561 |
| 01.01.2016 – 30.09.2016 | 17300 |
| 01.11.2015 – 31.12.2015 | 17300 |
| 01.06.2015 – 31.10.2015 | 16500 |
| 01.04.2015 – 31.05.2015 | 15000 |
| 01.01.2015 – 31.03.2015 | 14500 |
| 01.06.2014 – 31.12.2014 | 14000 |
| 01.01.2014 – 31.05.2014 | 12600 |
| 01.07.2013 – 31.12.2013 | 12200 |
| 01.01.2013 – 30.06.2013 | 11700 |
| 01.07.2012 – 31.12.2012 | 11700 |
| 01.01.2012 – 30.06.2012 | 11300 |
| 01.07.2011 – 31.12.2011 | 11100 |
| 01.01.2011 – 30.06.2011 | 10400 |
| 01.05.2010 – 31.12.2010 | 10100 |
| 01.01.2010 – 30.04.2010 | 9500 |
| 01.09.2009 – 31.12.2009 | 8700 |
| 01.05.2009 – 31.08.2009 | 8500 |
| 01.01.2009 – 30.04.2009 | 8300 |
| 01.09.2008 – 31.12.2008 | 7650 |
| 01.05.2008 – 31.08.2008 | 6800 |
| 01.09.2007 – 30.04.2008 | 6100 |
| 01.05.2007 – 31.08.2007 | 5400 |
| 01.09.2006 – 30.04.2007 | 4900 |
| 01.05.2006 – 31.08.2006 | 4100 |
| 01.10.2005 – 30.04.200 | 3600 |
| 01.05.2005 – 30.09.2005 | 3000 |
| 01.10.2004 – 30.04.2005 | 2500 |
| 01.05.2004 – 30.09.2004 | 2000 |
| 2003 की दूसरी छमाही | 1800 |
| 01.01.2003 – 30.06.2003 | 1500 |
| 01.09.2002 – 31.12.2002 | 1270 |
| 01.01.2002 – 30.08.2002 | 1100 |
1 जनवरी 2018 से, संघीय न्यूनतम वेतन 9,489 रूबल है। सेमी। " "। हालाँकि, मॉस्को का "न्यूनतम वेतन" संघीय से अधिक है। आखिरकार, क्षेत्रों को अपना न्यूनतम वेतन निर्धारित करने का अधिकार है, लेकिन संघीय वेतन से कम नहीं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 133.1 के भाग 4)।
राजधानी मॉस्को में न्यूनतम वेतन सीधे तौर पर इस क्षेत्र में रहने वाली कामकाजी आबादी के जीवनयापन की लागत पर निर्भर करता है। यह मॉस्को सरकार, ट्रेड यूनियनों के मॉस्को संघों और नियोक्ताओं के बीच 15 दिसंबर, 2015 को संपन्न त्रिपक्षीय समझौते के खंड 3.1.2 से अनुसरण करता है। इसलिए, यह राशि 1 जनवरी 2018 से लागू रहेगी:
* न्यूनतम वेतन में श्रम संहिता के अनुच्छेद 147, 151-154 के अनुसार भुगतान को छोड़कर, अतिरिक्त भुगतान, भत्ते, बोनस और अन्य भुगतान शामिल हैं।
न्यूनतम वेतन और मास्को वेतन: निर्भरता
मॉस्को के नियोक्ताओं (संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों) को मॉस्को न्यूनतम वेतन (आरयूबी 18,742) से कम वेतन तभी निर्धारित करना होगा, जब वे मॉस्को क्षेत्रीय समझौते में शामिल हुए हों। वे नियोक्ता, जिन्होंने समझौते के प्रकाशन के बाद 30 कैलेंडर दिनों के भीतर, रूसी संघ के एक घटक इकाई के श्रम प्राधिकरण को शामिल होने से इनकार करने का लिखित कारण नहीं भेजा है, वे स्वचालित रूप से इसमें शामिल हो जाएंगे। यदि आपका ऐसा इनकार भेजा गया है, तो 1 जनवरी 2018 से मास्को में वेतन की तुलना संघीय न्यूनतम वेतन (9489 रूबल) से की जा सकती है। कई नियोक्ताओं के लिए, अंतर ध्यान देने योग्य है: 9253 रूबल। = (आरयूआर 18,742 - आरयूआर 9,489)। 
ध्यान रखें!
1 जनवरी, 2018 से लागू मॉस्को न्यूनतम वेतन में पहले से ही टैरिफ दर (वेतन) या गैर-टैरिफ प्रणाली के तहत मजदूरी, साथ ही भुगतान के अपवाद के साथ अतिरिक्त भुगतान, भत्ते, बोनस और अन्य भुगतान शामिल हैं:
- हानिकारक और खतरनाक परिस्थितियों में काम करने के लिए;
- व्यवसायों (पदों) का संयोजन, सेवा क्षेत्रों का विस्तार, काम की मात्रा में वृद्धि;
- रात और ओवरटाइम काम, सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम।
दूसरे शब्दों में, ओवरटाइम काम के लिए, आपको मास्को न्यूनतम वेतन से अधिक भुगतान करना होगा। यह प्रक्रिया त्रिपक्षीय समझौते के खंड 3.1.3 का अनुसरण करती है।
व्यक्तिगत आयकर रोकने से पहले महीने की कुल भुगतान राशि की तुलना न्यूनतम वेतन से करें। यानी किसी व्यक्ति को न्यूनतम वेतन से भी कम वेतन मिल सकता है।
न्यूनतम वेतन में पारिश्रमिक प्रणाली में शामिल सभी बोनस और पुरस्कार शामिल करें। अपवाद क्षेत्रीय गुणांक और बोनस हैं, उनकी गणना न्यूनतम वेतन से ऊपर की जाती है।
ज़िम्मेदारी
उचित औचित्य के बिना न्यूनतम वेतन से कम वेतन के लिए जुर्माना लगाया जाता है:
- कंपनी, यदि उल्लंघन पहला है, तो 30,000 से 50,000 रूबल तक का जुर्माना लगाया जा सकता है।
- यदि उल्लंघन दोहराया जाता है - 50,000 से 70,000 रूबल तक।
एक अधिकारी के लिए, प्रतिबंध तदनुसार हैं:
- 1000 से 5000 रूबल तक जुर्माना।
- और 10,000 से 20,000 रूबल तक।
- या एक से तीन साल तक अयोग्यता.
एक उद्यमी पर एक अधिकारी के समान ही नियम लागू होते हैं, केवल अयोग्यता एक व्यक्तिगत उद्यमी पर लागू नहीं की जा सकती (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 5.27 के खंड 1 और 2)।
जब मास्को में संघीय न्यूनतम वेतन पर भरोसा करना हो
आइए हम कई स्थितियों पर प्रकाश डालें जब 2018 में मॉस्को में, क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन के बजाय, संघीय एक का उपयोग करना आवश्यक है (भले ही समझौते में शामिल होने से कोई इनकार न किया गया हो)।
लाभ की गणना
सामाजिक लाभों की गणना करने के लिए, संघीय न्यूनतम वेतन का उपयोग करें, क्षेत्रीय का नहीं। हम आपको याद दिला दें कि "न्यूनतम" सामाजिक लाभ न्यूनतम वेतन से कम आय वाले या कम कार्य अनुभव (6 महीने तक) वाले कर्मचारियों को प्राप्त होते हैं (29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून संख्या 255 के अनुच्छेद 14 के खंड 1.1-) एफजेड)।
अवकाश वेतन का उपार्जन
अवकाश वेतन की गणना करते समय संघीय, क्षेत्रीय नहीं, न्यूनतम वेतन को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए। अवकाश वेतन की गणना के लिए गणना की गई औसत मासिक कमाई न्यूनतम वेतन (24 दिसंबर, 2007 के सरकारी संकल्प संख्या 922 द्वारा अनुमोदित विनियमों के खंड 18) से कम नहीं हो सकती है। इसलिए, आपको इस सूचक के साथ गणना परिणाम की तुलना करने की आवश्यकता है। और यदि तुलना नियोक्ता के पक्ष में नहीं है, तो आपको संघीय न्यूनतम वेतन तक अतिरिक्त भुगतान करना होगा।
2017 के लिए "स्वयं के लिए" व्यक्तिगत उद्यमी योगदान की गणना
2017 के लिए व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए "स्वयं के लिए" बीमा प्रीमियम भी संघीय न्यूनतम वेतन के आधार पर निर्धारित किया जाता है। इस मामले में, आपको वर्ष की शुरुआत में निर्धारित मूल्य (RUB 7,500) लेने की आवश्यकता है। हालाँकि: 2018 के बाद से, व्यक्तिगत उद्यमियों का "स्वयं के लिए" योगदान अब न्यूनतम वेतन से जुड़ा नहीं है। टैक्स कोड - अनुच्छेद 430 के पैराग्राफ 1 में - अब निश्चित रकम का वर्णन करता है जिसे सभी व्यवसायियों को पूरे वर्ष में भुगतान करना होगा। और ये निश्चित भुगतान आय की राशि पर निर्भर नहीं करते हैं। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि व्यवसायी ने लाभ पर काम किया या घाटे पर। एक सामान्य नियम के रूप में, सभी व्यक्तिगत उद्यमियों को संघीय कर सेवा बजट में ऐसा योगदान देना होगा।
